GOOYAグループ　への口コミ 「賞与なし」と聞いておりますが、実際はどうなのでしょうか？

実態のご説明 当社は年俸制（年収÷12ヶ月=月収）を採用しているために、賞与支給はございません。

一般的に賞与は、「会社業績をベースとして、毎回支給額を会社が決定して支払われる」ものとなりますが、当社が年俸制を採用した理由として「できる限り会社業績による変動を無くして、社員に対して毎月の給与として安定的に支給することで、将来の生活を考えていくうえで、現実的かつ安心して考えてもらいたい」という思いのもと、年俸制を採用しております。
また事業活動で得た利益は、基本給の底上げとして社員に還元していきたいと考えております。

一方で、当グループの各社ではインセンティブ制度を設けており、例えば、株式会社キャリアビートの営業コンサルタント職においては「成約ボーナス制度」というものがあります。入社して一定の研修期間終了後から、1件の成約をあげるごとに成約ボーナスとして、給与に上乗せされて支給される制度となります。

GOOYAグループ　への口コミ 残業時間について、全体平均で月10時間程度と記載がありますが、これは本当でしょうか？

実態のご説明 はい、本当です。
もちろん部署によって、また時期によって多少の差は生じますが、グループ全体としても慢性的に残業が発生する職場ではありません。当社は「楽しむ」ことを何よりも大切にしており、それは「仕事も楽しむ」けれども「プライベートも全力で楽しむ」ことも大切だと考えております。ここに共感した社員が入社してきているので、社員みんな、仕事とプライベートをしっかり区別して、楽しんでいる社員が多いです。

GOOYAグループ　への口コミ 福利厚生についてあまり情報がありませんが、充実していますか？

実態のご説明 福利厚生については、一般的にみて充実している方だと思います。
まずは当社は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、ここに加入している企業は全国の保養所に格安に宿泊できたり、ディズニーリゾートチケットの補助が受けられます。

またGOOYAグループ独自の福利厚生としては、職場には常にBGMが流れており、フリーアドレスで自由に働ける環境となっております。当社は原則転勤はありませんが、入社を機に転居を伴う場合については、引越し補助や住宅斡旋等のメニューなど用意しております。

その他には、代表が釣ってきたマグロなどをみんなで食べるGOOYA食堂なるイベントは、当社の名物となっております。

GOOYAグループ　への口コミ 「給与が高くない」と口コミをみましたが、これは本当でしょうか？

実態のご説明 当社は設立して20年目のまだ若い会社であり、20代、30代がとても多く活躍している企業です。
ですので、平均年収を試算すると、40代、50代が多く活躍している企業に比べると相対的に低く試算されてしまうことはあるかと思いますが、営業職等の社員（役員除く）の実態は以下の通りとなっております。
20歳代平均年収：330万円+インセンティブ（最高年収　510万円）
30歳代平均年収：470万円+インセンティブ（最高年収　900万円）
40歳代平均年収：670万円+インセンティブ（最高年収 1,500万円）

当社が上場しない一つの理由として、事業活動によってあげた利益をダイレクトに社員に還元していきたいという思いを持っております。社員の年収（生活）をもっと向上させるために、事業活動でしっかりと利益を出してまいります。